– Det tar mange år å bygge opp folk med spesialkompetanse. Vi står i fare for å bli satt kraftig tilbake i effektivitet om ikke noe gjøres med lønnsbetingelsene, sier Fyhn til Nordlys. Han har allerede mistet flere dyktige folk til Forsvaret og andre statlige virksomheter.

Undersøkelser viser at politiet i Norge drar ut på væpnet oppdrag gjennomsnittlig fire ganger per dag. Åtte av ti opplever disse oppdragene som en belastning.
– Det er ingen andre som har den oppgaven i fredstid som politiet har. Politiet rykker inn der andre rykker ut. Og den risikoen får vi ikke betalt for. Frustrasjonen er høy. Vi vet at en av tre ønsker seg bort fra politiyrket, sier leder av Politiets Fellesforbund i Troms, Per Øyvind Skogmo, til Nordlys.

Lønn, underbemanning og familie er noen av grunnene til at politiet ønsker seg bort fra yrket.

– Om man gir risikotillegg eller lønnsøkning er ikke avgjørende. Det som er avgjørende er at politiet får den lønna de fortjener. Vi har allerede for lite folk i politiet. Det står masse stillinger ledig. Det er også et aspekt i dette, sier politimesteren til Nordlys. Han er overbevist om at søkertallene til politihøgskolen ville økt om politiet fikk bedre betalt for jobben.