Politidirektøren gikk for noen uker siden ut i Aftenposten og ga uttrykk for at hun var fornøyd med at politiet har hatt lavere lønnsvekst enn andre grupper i staten. Kommentaren kom i forbindelse med at Politidirektoratet fikk en rapport som viste at stadig mindre del av budsjettet gikk til lønn, til tross for at antall ansatte økte.

Politiets Fellesforbund kritiserte da politidirektøren fordi hun ikke så sammenhengen mellom verdsetting og belønning av de ansatte og den jobben de er der for å gjøre, nemlig å bekjempe kriminaliteten.

I dag føler politidirektøren seg misforstått.  –  Tidligere generasjoner siktet seg inn på en livslang karriere i politiet. I dag har vi et arbeidsmarked som gjør at også politiansatte foretar fortløpende vurderinger når det dukker opp andre spennende tilbud. Derfor er lønn et helt sentralt virkemiddel for både å rekruttere og beholde politiansatte. Det må politikerne ha i tankene i budsjettarbeidet for 2009, sier politidirektøren til Haugesund Avis.

Hun påpeker at det nå er viktig at ogsåpolitiledere tar inn over seg at lønn er et viktig virkemiddel for å rekruttere og beholde politiansatte.