Alle lokallagene skal nå være godt i gang med kravene til de årlige forhandlingene pr 1.8.  Forbundskontoret er klar til å behandle kravene fra 4.10.

Krav på stilingene på lønnsplan (lpl) 08.305 Politistillinger (fom. Pb til pob) vil som tidligere meddelt bli fremmet fra PF sentralt, og vi prioriterer å få ryddet i den nye stillingsstrukturen. Kravene er drøftet med forbundsstyret, og vil ble tatt endelig stilling til innen den 15.10:

• Pb1 med mer enn 7 års tjeneste i stilling med politimyndighet oppnormeres til pb2 i LR42. For de som før pr 31.7.02 hadde et høyere alternativ enn 1 vil PF kreve tilsvarende alternativ i LR42.
  
  
  
• Pb1 som pr 31.7.02 var spesialmedarbeider (SKO 1188 eller 1265) oppnormeres til pb3 i LR43 i minst samme ltr som de hadde pr 31.7.02. For mange vil oppnormeringen innebære lønnsopprykk pga ansiennitet, og mange vil få framtidige opprykk pga av LR utforming.
  
  
• Pb1 med mer enn 26 års tjeneste etter PS oppnormeres til pb2 alt. 4 (ltr 42)

• Vi kommer til å kreve et nytt og høyere minste lønnsnivå (gulv) for pfb. Forbundsstyret har ennå ikke vedtatt hvor det nye "gulvet" skal ligge. Det kan også bli fremmet krav om ett ltr til de som fra før lå over det nye "gulvet"

• Vi kommer til å kreve et nytt og høyere minste lønnsnivå for pob. Forbundsstyret har ennå ikke vedtatt hvor det nye "gulvet" skal ligge. Det kan også bli fremmet krav om ett ltr til de som fra før lå over det nye "gulvet"

"Gulvet" for pfb og pob vil avhenge av kostnadene totalt for gruppen. Vi har imidlertid aldri tidligere hatt en så stor lokal pott. I tillegg til potten på 2%, er det avsatt kr 17 millioner fra de sentrale justeringsforhandlingen til oppnormering av pb1 til pb2 og pb3, og evt til de øvrige stillingene på lpl 08.305.

Vi gjentar at lokallagene kun kan fremme krav på helt spesielle tilfeller under lpl 08.305.  Potten gir ikke rom for mer en i gjennomsnitt 1 krav pr politidistrikt så lokallagene må prioritere.

Krav på politistillinger på lpl 08.306, (politiinspektør, politistasjonssjef, lensmann, politiadvokat, politifullmektig, m.fl) prioriteres innenfor 2 % av lønnsmassen for disse stillingene. Stillinger som nylig er besatt og stillingsinnehaver har akseptert lønnsnivået i stillingen, bør ikke prioriteres. Vi minner om bruk av hovedtariffavtalen (HA) pkt 2.3.8, og den enkeltes ansvar for å stille krav ifm med tilsetting.

Krav på sivile stillinger, inkl sivile lederstillinger, prioriteres innenfor 2% av lønnsmassen.  For nylig besatte stillinger gjelder tilsvarende som over.

2.3.4 forhandlinger
2.3.4 forhandlingene føres i politidistriktene, og disse må sees i sammenheng med de kravene som lokallagene nå forbereder for sentral behandling.

PF har tilbudt POD et samarbeid om en kort opplæring for de pdi som ikke tidligere har hatt det.  Dersom POD ikke vil delta, vil PF vurdere gjennomføring på egen hånd.

Politietterforskere – tidligere SKO1391
PF har i forhandlinger med POD 25.9.02, avtalt at politietterforskere (tidligere SKO1391) som i de sentrale justeringsforhandlingene ble overført til pb1 i LR41 med det ltr de hadde pr 31.7.02, nå får full uttelling for sin ansiennitet i LR41. Dvs at de med mindre enn 7 års ansiennitet får det lønnsopprykket som forbedringene i starten på LR41 gir. Avtalen har virkningsdato 1.9.02, og gir etterbetaling for de det gjelder. Melding er allerede sendt lønningssentralene og politidistriktene/særorganene. De som fikk utbetalt slik lønn også i august skal ikke trekkes.

Kompetanse- og opprykkskriterier
POD vil ikke drøfte opprykkskriterier for grunnstillingene pb1 til pb3 før de har fått avklart sine fullmakter. Dvs at vi ikke vet hvordan det går med mulighetene for polititjenestemenn til å påvirke egen lønnsutvikling og karriere ved å skaffe seg ytterligere kompetanse. Forbundsstyret ser meget alvorlig på denne situasjonen, og forbundsleder har tatt opp saken med politidirektøren. Før denne situasjonen er nærmere avklart, vil forbundsstyret ikke ta endelig stilling til PFs krav.

I lpl 08.305 er det tatt inn følgende merknad:
"Ved tilsetting som /omgjøring til pb2, LR42, eller til pb3, LR43 er det en forutsetning at arbeidstakeren fylles de krav til kompetanse som kreves i stillingen, jf kompetansekriteriene."

Dette vil si at vi uansett må få fastsatt kompetansekriterier for stillingene for å kunne tilsette eller oppnormere arbeidstakere til disse stillingene. Kompetanse opprykk vil uansett ikke skje før tidligst i 2003, men oppnormeringer og tilsettinger må kunne skje så snart som mulig. Vi må derfor skille mellom selve kompetansekriteriene og en avtale som sikrer arbeidstakerne fremtidige opprykk når de har fått godkjent kompetanse ihht politidistriktets/særorganets kompetanseplaner.

Vi har avtalt møte med POD tirsdag 1. og onsdag 2.10 for å avklare kompetansekriteriene. Det arbeides parallelt med avklaring på opprykkskriterier.

Særaldersgrenser
Ved de sentrale justeringsforhandlingen ville staten ikke akseptere stillingskoder som innebar særaldersgrense 60 år for alle stillinger på lpl 08.305. Dette til tross for at et partssammensatt utvalg i POD var enige om at dette. Det ble opprettet dobbelt sett av alle stillinger/grader, med hhv 60 og 63 års særaldersgrense.

Etter endringene i politiloven blir alle stillinger nå utlyst med tilsetting i politidistriktet, f.t. stedplassert ved x tjenestested. Etter PFs syn kan da stillingene utlyses med laveste særaldersgrense.

Arbeidstidsbestemmelsene
POD har sagt opp gjeldende arbeidstidsbestemmelser (ATB). Oppsigelsen er skjedd innen de frister som er avtalt.

PF har hatt ønske om å forbedre flere deler av ATB og tatt dette opp med POD, men har valgt ikke å si opp hele avtalen. Vi vil søke å avklare PODs motiver med oppsigelsen, og forberede forhandlinger av nye ATB.

PF sentralt jobber med alle disse spørsmålene for om mulig å finne gode løsninger. Vi ber imidlertid lokallagene være oppmerksomme på situasjonen, og forberede opplegg for videre informasjon til medlemmene. Vi vil komme med ytterligere informasjon så snart som mulig. 

Med hilsen