Utredningen er gjennomført på oppdrag fra Unio og Akademikerne.

– Trekk tilbake forslaget om politiforskrift, sier Unio-leder Anders Folkestad.

Klart brudd
Uten relevant begrunnelse – og i strid med normal praksis om forhandlinger – foreslo Arbeids– og inkluderingsdepartementet 20. mars en forskrift om politiets hviletid. Den eksisterende fremforhandlede avtalen om unntak fra arbeidsmiljøloven for politiets hviletid går ut 1. juli i år.

– Forskriften er et kraftig brudd med lang tradisjon og praksis om å regulere arbeidstid gjennom tariffavtaler. Regjeringens overstyring skaper en uforutsigbar rettstilstand for tariffpartene, sier Folkestad.

Han mener forskriften en negativt for klima i norsk arbeidsliv. – Forskriften vil bidra til å svekke tilliten mellom avtalepartene og vanskeliggjøre etableringen av nye helhetlige løsninger i samsvar med arbeidsmiljøloven, sier han.

I konflikt med EU og ILO
Advokatene Ingeborg Moen Borgerud og Tron Dalheim i ARNTZEN de BESCHE konkluderer at en "klar hjemmel foreligger ikke" for politiforskriften. Videre understreker de at forskriften vil:  

"undergrave forhandlingsfriheten og forhandlingsmulighetene til de organisasjoner som har staten som forhandlingsmotpart. Dette er svært uheldig og er i strid med forvaltningsrettslige prinsipper, og vil skade tilliten til staten som arbeidsgiver."

Advokatene Else Bugge Fougner og Frode Elgesem i Hjort skriver at: "Praksis fra EF-domstolen viser at det trolig ikke er hjemmel til å unnta politiets virksomhet som helhet." Videre understreker advokatene at

"bruk av en forskriftshjemmel til å innføre mer ugunstige regler om arbeidstid og kompensasjonsordningene for dette, er uforenlig med Norges forpliktelser under ILO-konvensjonene til å sikre fri forhandlingsrett mellom arbeidstakere og arbeidsgiver."