Tirsdag 26. mai klokken 24.00 går meklingsfristen ut for de rundt 750 000 offentlig ansatte. Blir det ikke enighet kan det føre til storstreik i offentlig sektor.

I følge Aftenposten frykter tilhengerne av pensjonsreformen at utfallet av tautrekkingen om de offentlige tjenestepensjonene skal føre til at hele pensjonsreformen blir både kraftig utvannet og forsinket.

– De lavtlønnede som i første omgang ser ut til å komme gunstig ut av kampen om tjenestepensjoner og AFP-ordning, må konkurrere med de ressurssterke pensjonistene om tjenester for eldre om en del år. Da risikerer de å komme dårlig ut, for det blir mange pensjonister i fremtidens Norge, sier administrerende direktør Jørund Vandvik i Nordea Liv til Aftenposten.

Pensjonseksperten forstår at dagens 60-åringer ønsker seg en god pensjonsordning.

– Men hvis vi alle skal utdanne oss lengre, gå av med 60 år og dessuten leve stadig lenger, så går regnestykket til slutt ikke opp. Tenk deg at du utdanner deg til 30 år, har en opptjeningstid på tjenestepensjonen 30 år og så en pensjonisttilværelse som også kan vare i 30 år. Verdiskapningen til samfunnet foregår altså over bare en tredjedel av livet, sier han til Aftenposten.

Han sier videre at hensynet som ligger til grunn for pensjonsreformen må i en eller annen form gjenspeile seg i resultatet av oppgjøret i offentlig sektor.

– Vi må ha flere som holder seg i jobb når eldrebølgen slår inn over oss for fullt. Ellers får Norge mindre enn to yrkesaktive innbyggere pr. pensjonist, og det tåler ikke økonomien. De ansatte i privat sektor kan ikke bære byrden ved reformen alene. Og det vil de neppe akseptere, sier Jørund Vandvik til Aftenposten.

Meklingen i offentlig sektor nærmer seg nå slutten. De fire hovedsammenslutningene LO, YS, Unio og Akademikerne krever at offentlig ansatte med 30 års opptjeningstid skal være sikret en pensjon på 66 prosent av sluttlønnen når de er 65 år. Regjeringen går inn for en påslagsmodell som gjør det lønnsomt å stå lengst mulig i jobb.

– Vi håper det gjør inntrykk på arbeidsgiverne at alle organisasjonene har samlet seg om et felles krav innen alle tariffområder. Jeg mener dette er historisk. Foreløpelig er det langt igjen til vi er i mål, men Regjeringen kan ikke overse enigheten på arbeidstakersiden. Det er snakk om ganske mange medlemsstemmer, sier Unio-leder Anders Folkestad til NTB.