– Vårt hovedkrav var å videreføre bruttogarantien som sikrer en pensjon på 66 prosent av sluttlønn etter 30 år for dem som er 65 år. Når det innfris, må vi være fornøyde, sier Johannessen til Dagens Næringsliv.

Han mener påslagsmodellen til regjeringen, som gir pensjonsopptjening for alle år, ikke passer yrkesmønsteret i offentlig sektor.

– I offentlig sektor er det langt flere som har høyere utdannelse, og som dermed har kortere karrierer. Mange slutter også tidlig fordi de jobber i tøffe yrker. En påslagsmodell ville gitt disse langt dårligere uttelling enn bruttoordningen. Påslagsmodellen passer best for folk med lange yrkeskarrierer, sier Arne Johannessen til Dagens Næringsliv.

De som jobber mer enn 30 får ingen uttelling for det. I følge Johannessen prøvde de å finne en løsning som premierer dem som jobber lenger, men regjeringen avviste å koble dette med bruttogarantien.

– For oss ble dette da et verdivalg: I stedet for å premiere friske og raske med spennende jobber som kan arbeide til de er 70 år, mener vi det er viktigere å sikre sliterne og dem som må gå tidlig et godt pensjonsnivå, sier Arne Johannessen til Dagens Næringsliv.

Mange kritikere sier at bruttoordningen først og fremst gavner de høytlønte, men det er Johannessen uenig i.

– Det er et merkelig utsagn. Regjeringens påslagsmodell ville gitt flere som jobber til de er 70 år en pensjon på rundt 100 prosent av lønnen. Men jeg innrømmer glatt at det er fordeler og ulemper med begge modeller. Fordelen med påslag er at det ville bli enklere å kombinere jobb og pensjon, men vi la mest vekt på å sikre garantien for dem som trenger det, svarer Johannessen.