Print logo
Du er her Forside // Media // Nyhetsarkiv // 2009 // Juni

Ingen uravstemning om pensjon

Det blir ingen uravstemning om tariffoppgjøret i offentlig sektor. – Vi ser ingen hensikt med en uravstemning. Da måtte det vært noe nytt. Resultatet er en videreføring av dagens system, sier Arne Johannessen, forhandlingsleder i Unio Stat, til Dagens Næringsliv.
i
Han påpeker at levealdersjusteringen og reguleringen av fremtidige pensjoner er besluttet av Stortinget, og at man ikke kan ha uravstemning over det Stortinget allerede har vedtatt.

– Dette var et mellomoppgjør og da har vi vanligvis ikke uravstemning. I fjor sa vi at hvis det blir snakk om å innføre et nytt pensjonssystem, så skulle vi ha en slik avstemning. Vi hadde et mandat fra medlemmene om å beholde hovedgrepet i dagens ordning. Når vi vinner frem med det, så er det nokså ulogisk å holde avstemning, sier Johannessen til Dagens Næringsliv.

For de yngre vil systemet likevel endres. På grunn av levealdersjusteringer viser beregninger at dagens 30-åringer risikerer å måtte jobbe fire år ekstra for å oppnå 66 prosent av sluttlønnen.


– Det er helt rett at mange risikerer å måtte jobbe ekstra i fremtiden. Men i dag vet vi jo ikke om det vil skje eller hvor mye det kan bli snakk om. Det vil fremtiden vise. Vi skal evaluere tjenestepensjonsordningen i 2017 og jeg er dessuten enig med Per Østvold som i helgen sa at det er mange sider ved pensjonsreformen man bør vurdere på nytt, sier Arne Johannessen til Dagens Næringsliv.

I følge Dagens Næringsliv la statsminister Jens Stoltenberg to milliarder kroner på bordet i innspurten av pensjonsforhandlingene, men arbeidstagerne sa nei.

– Det er ikke alle prinsipper som er til salgs, mener Arne Johannessen.

Under lønnsforhandlingene stod Unio i spissen for å bevare dagens bruttogaranti, som sikrer 66 prosent av sluttlønn ved 65 år etter 30 års tjenestetid. Regjeringen kjempet for en påslagsmodell som de mener ville gitt langt større stimuli til å stå lenger i jobb og dermed underbygget pensjonsreformen. Påslagsmodellen gir pensjonssuttelling for alle år i jobb, men inneholder ingen garanti.

En hovedinnvending fra arbeidstakerne mot regjeringens modell var at den ville gi de som må gå ved 62 år, langt lavere pensjon livet ut.

– Mange ville fått varig dårligere pensjon med regjeringens løsning. Det gjelder særlig lavtlønte som går tidlig og utdanningsgrupper med kort karriere, sier Arne Johannessen til Dagens Næringsliv.

 


emneord (tags):


lønn, pensjon
Del på:

Tips en venn