Du finner leserinnlegget nedenfor.

Politiet får nå takken for politireformen hvor utvikling av kompetanse og metoder ikke er verdsatt menneskelig. Kompensasjon for ugunstige arbeidstidsvilkår og langvarig overtidsbelastning blir strøket vekk når arbeidstakerne ikke godtar betingelsene. Politidirektøren evner ikke å forklare den historiske utviklingen politiet har gjennomgått og å motivere politikerne til å ta hensyn til familieliv og livsutfoldelse.

Arbeidsgiver har i forhandlingene fristet med en gammel gulrot, men har til slutt gitt blaffen i det, også. Arbeidsmiljølovens lovfestede krav på en ordnet arbeidstid er nå tilsidesatt ved å innføre en suveren styringsrett i nær sagt alle situasjoner. Forskriften vil ramme samliv, familie og livsutfoldelse. Forskriften gir arbeidsgiver rett til å beordre arbeidstakerne til utnyttelse i systematisk overtidsarbeid. Alle i politiet vet at forskriften vil gi oss en utakknemlig arbeidshverdag – med fortsatt lav bemanning og lønn.

Forpliktelse gjelder for alle – også arbeidsgivere må ta hensyn til at en arbeidstaker har barn som skal bringes og hentes i barnehage og skole. Politiet har i utgangspunktet mye ordinær arbeidstid som er ugunstig i foreldrerollen.

Jeg har ikke deltatt i noen «overtidsaksjon». At jeg nå jobber 37,5 timer i uka er det som gir meg et samliv og familiesituasjon som er forutsigbar for alle og som gir meg overskudd. Det har riktignok vært godt å ha samvittighet til å si nei til overtid, når jeg vet at jeg har foreningsstøtte for mitt valg. Å jobbe i politiet skal være en normal arbeidssituasjon, uten den belastningen uforutsett overtid skaper.

Når en forskrift lager unntak fra en normal arbeidstid, må alle pårørende igjen oppleve stresset og uforutsigbarheten i hverdagen. For hvem er det egentlig som er mest fleksibel? Ikke arbeidstakeren, men de som må ta over oppgavene enten det er å kjøre ungene til trening eller å koke middag eller følge opp skolearbeidet.

En forskrift som tilsidesetter arbeidstidsavtaler truer derfor min andel av omsorg og hushold, og setter min likestilte rolle som ektefelle og forelder på spill. Regjeringen har gjort et verdivalg. Hvem snakket om varme hender – omsorg og tilstedeværelse?

En forskrift vil gi arbeidsgiver mulighet til systematisk utnyttelse ved bruk av overtid – og vil være et botemiddel mot det som er den egentlige krisen, nemlig bemanningen i politiet som når sin krisetopp i 2012. Med innføring av forskrift står politiansatte i en situasjon hvor det vil bli brukt pisk for å jobbe mer enn 37,5 timer. Det politiansatte står igjen med i dag, er en «generalfullmakt» for ugunstig arbeidstid og null kompensasjon.

Skulle konflikten overleve valgkampen, så er det er herlig å tenke på at litt roping i uniform utenfor Stortinget beskrives i media som et grovt maktmisbruk. Vi trenger ikke å gå i uniform lenger, for hvis konflikten ikke blir løst, så kan jo neste åpning av storting bli bevoktet av Securitas. Da har vi i hvert fall ikke gjort noe galt!