Politiet har blitt beskyldt for å fungere dårlig og har levert dårlige resultater det siste året. Glomseth setter i innlegget fokus på ledelse i politiet, som han mener må bli bedre. God ledelse på alle nivå er en kritisk ressurs for politiet. Etaten trenger at det blir rettet et kritisk blikk mot organisering, kultur, ressursbruk og resultatet. Nødvendige endringer i disse faktorene, forutsetter god ledelse.

Han påpeker at politiledelse er en profesjonell og kritisk aktivitet som krever utdanning og utvikling på alle nivå. Det gjelder å velge de rette personene, og deretter gi dem utviklingsmuligheter og utdanne dem til gode ledere.

Glomseth foreslår også flere tiltak for å bedre ledelsen i politiet. Han vil øke kapasiteten på Politihøgskolens lederutdanninger, sette krav til slik utdanning for ledere i politiet, systematisere mentorvirksomheten med feedback både i forhold til nye ledere og erfarne ledere og å la nye ledere følge gode, erfarne ledere over en viss tid, slik at de kan lære i praksis. Glomseth påpeker også at man bør kartlegge barrierer for god og effektiv ledelse i politiet og å eliminere disse.