Sted: Skansgården og Kongsvinger politistasjon
Tid: 19. – 20. januar 2010
Til stede: Merete Kvaal Martinsen, Dara Nazari (kun dag 1), Ragnhild Engen, Reidun Martinsen og Ann-Cathrin Gustavson (kun dag 2)
Forfall: Vidar Aasvangen

1. Coaching 
Likestillingsutvalget deltok den 19.1. på oppfølgingskurs i coaching i regi av Inspirere v/Inger Røhne.

2. Virksomhetsplan og møteplan 2010
Virksomhetsplan/Strategiplan for 2010 og møteplan for våren 2010 er laget og vil bli sendt forbundsstyret, sivilutvalget, Norske politiledere og lokallagene.

Kort om virksomhetsplanen.

Hovedsatsningsområder for 2010 er følgende:

• Operative kvinner: Mentorprogram, temadager og undersøkelse
• Likelønn: Har vi likelønn i norsk politi?
• Kultur, herunder mobbing/trakassering

Likestillingsutvalget vil ta iniativ til et pilotprosjekt for mentorprogram for operative kvinner. Ett eller to politidistrikter, det må vurderes å søke om difi-midler, POD må involveres på et tidlig tidspunkt. Temadagene på PHS vil bli videreført, forhåpentligvis både i Oslo, Bodø og Kongsvinger.

Videre vil likestillingsutvalget invitere Norske politiledere og sivilutvalget til samhandling ang tema kultur. Dette vil og bli ett av temaene på sonesamlingene for likestillingskontaktene.

Sonesamlinger: Likestillingsutvalget vil i 2010 innføre sonesamlinger for likestillingskontaktene. Tre soner vil ha sine samlinger på våren, den siste på høsten. I tillegg vil vi også gjennomføre en felles samling på høsten for alle kontaktene

3. Undersøkelse ansatte minoritetsbakgrunn
Utkast til spørsmål er mottatt fra Universitetet i Bergen. Tilbakemelding med innspill vil bli sendt etter møtet.

4. Sonesamling
Sonesamling vil bli gjennomført i alle fire sonene i løpet av våren 2010. Temaer for samlingene vil være

• Virksomhetsplan 2010
• Mobbing/trakassering
• Organisasjonslære

Likestillingskontakten, lokallagsleder/annen fra styret, likestillingsutvalget, forbundssekretæren vil bli invitert til samlingene. Til å foredra om organisasjonslære vil vi invitere en lokallagsleder i den aktuelle sonen bli invitert. For første gang har de lokale likestillingskontaktene laget egne virksomhetsplaner. Oppfølging og evaluering av dette vil være ett av temaene på sonesamlingene. Utfordringene er mange og ulike i alle lokallagene og dette sammen med den enkelte kontakts erfaring som tillitsvalgt vil gjenspeile de ulike virksomhetsplanene. Videre vil informasjonsflyten mellom likestillingskontaktene og oppfølgingen fra likestillingsutvalget bli et tema for at vi kan gjøre en best mulig jobb for våre medlemmer.

Horten, 28.1.2010

Merete Kvaal Martinsen
Leder likestillingsutvalget