– Dette er i strid med alle spilleregler som gjelder i en forhandlingssituasjon, sier han.

Forhandlingene om retningslinjer for uttransportering i Politiets utlendingsenhet ble avsluttet onsdag ettermiddag uten resultat. Politidirektoratet har i etterkant, og før bruddprotokollen er underskrevet, gitt informasjon på internett om at det nå tar i bruk styringsretten og dikterer en administrativ ordning for å løse situasjonen.

– Politiets Fellesforbund er svært skuffet over at forhandlingene ikke førte fram og at arbeidsgiver ikke føler et større ansvar for arbeidsmiljøsituasjonen for de tilsatte i Politiets utlendingsenhet. Det er oppsiktsvekkende at arbeidsgiver bruker styringsretten i stedet for at man finner en løsning som likeverdige parter i forhandlinger, sier Johannessen.

De ansatte i Politiets utlendingsenhet har i lengre tid levd med håpløse arbeidsforhold. De jobber enormt mye overtid for å få transportert ut asylsøkere fra Norge. I forbindelse med uttransporter, regnes hjemreise og ventetid i utlandet som fritid, med de følgene det har for hvile og fritid når man endelig kommer hjem, yrkesskadeforsikring og økonomisk kompensasjon. Seks timers ventetid på flyplassen for eksempel i Bagdad er ikke verken sikkert eller et attraktivt sted å tilbringe det arbeidsgiver kaller fritid.

Sikkerheten til de ansatte på uttransporter blir heller ikke tilstrekkelig ivaretatt. Det er viktigere å få gjennomført uttransporter enn at det er med et tilfredsstillende antall ledsagere på turen.

Arbeidstakerorganisasjonene i politiet har forsøkt å bli enige med Politidirektoratet om retningslinjene for uttransporteringer, der disse faktorene er på plass, men forhandlingene har altså ikke ført til resultater. Før uenighetsprotokollen er på plass, og alle forhold er avklart mellom partene, har Politidirektoratet besluttet ensidig å iverksette endringer som ikke er tilstrekkelig for å ivareta de ansatte.

– Totalsituasjonen i Politiets utlendingsenhet er særdeles alvorlig. Det er store interne konflikter. Arbeidstilsynet er inne i forhold til utlendingsinternatet på Trandum. Våre medlemmer i Politiets Utlendingsenhet er bekymret over at det faglige miljøet er i ferd med å «smuldre opp». Mange prioriterte saksfelt blir nedprioritet for å opprettholde fokus på uttransporteringer. Helse-, miljø- og sikkerheten til de ansatte blir ofret for å nå politiske mål om utsendelse av asylsøkere. Det er en arbeidsmiljøsituasjon for de tilsatte som er fullstendig uakseptabel. Dette må lokal arbeidsgiver, politimester Ingrid Wirum, og politidirektøren ta et ansvar for å rydde opp i, sier Arne Johannessen.

– Å bruke styringsrett i stedet for forhandling mellom likeverdige parter, som er vanlig i norsk arbeidsliv, løser ingen problemer, avslutter han.