-Vi må starte en snuoperasjon for likelønn. Derfor krever vi et akutt-tillegg for kvinnedominerte yrkesgrupper i år, sier UHO-leder Anders Folkestad. - Dette må være en ny start på veien mot reell likelønn, legger han til.

I dag er lønnsgapet i Norge på 86 prosent, det vil si at kvinner tjener 86 prosent av menns lønn. Det utgjør en forskjell på mellom 40 og 50 000 kroner i året. Sammenligner man utdanningsgrupper i offentlig sektor, som er kvinnedominerte, med utdanningsgrupper i privat sektor, som er mannsdominerte, er gapet mer enn 100 000 kroner.

Samfunnsproblem
- Dette er et samfunnsproblem, ikke bare et tariffproblem. Alle parter, inkludert regjering og myndigheter, må gå fra ord til handling, og handling betyr penger, sier Anders Folkestad.

Han understreker at dette vil bli en hovedsak for UHO i inntektsoppgjøret, og at det er naturlig å sette søkelys på dette i dagens møte i regjeringens kontaktutvalg.

I det inntektspolitiske samarbeidet, må vi klare minst to ting: Å ta hensyn til konkurranseevne og industri, og å skjerpe innsatsen for likelønn.