Norske politiledere i Oslo politiforening består av mange, dyktige og travle ledere på flere nivåer, i et politidistrikt med over 2 500 ansatte.

Visjon og hovedmål
Norske Politiledere i OPF skal sikre fokus, ivaretakelse og trygget for lederne ved Oslo politidistrikt.

Strategiske mål

• Fokusere på og arbeide for bedring av lønns- og arbeidsvilkår
• Videreutvikle kompetanse og lederutdanning
• Utvikle og sikre innflytelse lokalt i OPF
• Utvikle lederrollen
• Forbedre informasjonen mellom sentralt og lokalt «NPL-nivå».

Prioriterte arbeidsområder

1. Hovedoppgaven til styret i Norske Politiledere i Oslo, vil være ledernes kontakt- og bindeledd til OPF.
2. Sørge for informasjonsflyt i viktige saker mellom lederne ved Oslo politidistrikt og Norske politiledere sentralt i PF.

Aktiviteten ved politidistriktet, politistasjonene og spesialseksjonene gjør det vanskelig å samles til mange fellesmøter.

Vi har derfor valgt å bruke i stor grad kjente informasjonskanaler, ukentlig  informasjonsmail, og møter hvor det er mange medlemmer til stede.

I tillegg har vi gjennomført 2 lokale ½ dags samlinger i året for alle medlemmer, samt styret i Oslo politiforening, hvor vi har fokusert på ledelse.

Vi har hentet inn kjente foredragsholdere som har meninger om ledelse og evt. politiet, disse innleder og vi avslutter med en paneldebatt, hvor det kommuniseres med de som er i salen.

I april gjennomførte vi en samling for våre medlemmer og styret.

Foredragsholderne her var Ole Hope og Elin Ørjasæter. Ole Hope som nå er Adm.dir. ved Handelshøgskolen i Bergen, har skrevet en doktoravhandling om den viktige rollen mellomlederne har i mellomstore og store bedrifter. 

 Elin Ørjasæter jobber som kommentator i E24, er forfatter og har blant annet skrevet «Lederboka.»  Hun har tidligere arbeidet som bedriftsrådgiver og hodejeger.

I forbindelse med at OPF har vedtatt at ledelse skal være en av tre satsningsområder, ble det også skrevet en god kronikk som ble trykket i VG 30. mars 2010, om ledelse i politiet.

Våre utfordringer for inneværende år har vært den dårlige økonomien som politidistriktet sliter med, opp i mot de daglige hendelsene og målene som man blir målt opp i mot.

Dette er også noe som kommer til å prege vårt arbeid ut året og i 2011, hvor vi må finne gode løsninger når vi har reduserte ressurser både økonomisk og mannskapsmessig.

Vi er glad for at PF har satt ledelse på dagsorden og at vi får et fokus på den vanskelige jobben mange ledere har i det daglige.  Norsk politi, har og bør fortsatt ha de beste lederne. Det er derfor viktig at de gis anledning til faglig påfyll og at de blir verdsatt også lønnsmessig.


Roar Isaksen
Oslo politiforening