- Avstanden i lønn mellom arbeidstakere med tilsvarende utdanning, kompetanse og ansvar i staten og i privat sektor er fortsatt uakseptabel stor, sier forhandlingsleder i UHO-stat, Arne Johannessen, ved overleveringen av UHOs krav til staten i dag. - Vi vil at den økonomiske rammen for lønnsoppgjøret skal gjøre det mulig å bryte den langvarige trenden med at utdanningsgruppene i offentlig sektor – som er dominert av kvinner - blir mindre verdsatt og dermed får dårligere lønnsutvikling enn tilsvarende grupper det er rimelig å sammenligne seg med, sier Johannessen.

UHOs grupper er sentrale for verdiskapningen og velferden i samfunnet. Deres utdanning og kompetanse er helt avgjørende for at statlige virksomheter, for eksempel innen universitets-, høyskole-, forsknings- og justissektoren, skal nå sine mål. Staten må derfor legge tilrette for å tiltrekke seg og beholde – både på kort og lang sikt – attraktiv arbeidskraft, blant annet gjennom konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår. Årets tariffoppgjør må bidra til å utjevne forskjellen mellom lønnsnivået i statlig og privat sektor for i større grad å sikre kvalitet, kompetanse og rekruttering.

- UHOs mål for oppgjøret er et lønnsløft for utdanningsgruppene – herunder økt begynnerlønn, som særlig er viktig for politiet. Dessuten oppjustering av lønn til fagpersonale i universitets- og høyskole, samt annen statlig virksomhet som krever tilsvarende kompetanse. Staten kan ikke forvente at den skal trekke til seg den beste kompetansen når både begynnerlønn og lønnsutvikling over tid er betydelig dårligere enn i private bedrifter, sier Johannessen.

UHO legger til grunn at tariffsystemet i staten opprettholdes.

De konkrete økonomiske kravene vil bli presentert senere i forhandlingene.

For mer informasjon:

Forhandlingsleder UHO-stat, Arne Johannessen, tlf 23 16 31 07/92 89 64 61

Informasjonssjef UHO, Ingeborg Dybvig, tlf 22 70 88 55/41 93 28 28