Vi har fått en del henvendelser i denne saken. Nedenfor beskriver vi hvilke regler som kommer til anvendelse. Rundskrivet er forelagt Politidirektoratet i uformelt møte den 14.04.04. POD har sagt seg enig i PFs fortolkning.

Sivile tjenestemenn
Arbeidstidsbestemmelser for sivile tjenestemenn fremgår av hovedtariffavtalens fellesbestemmelser. Behov for erstatning på tjenestesteder som har avgitt mannskap
Fellesbestemmelsenes § 7 nr. 7. Ved lokal enighet kan tjenesten forskyves. Oppgjøret blir da:

For den del av den forskjøvede tid som faller 1 time eller mer utenom vedkommendes ordinære arbeidstid, betales det et tillegg svarende til overtidstillegget ( 50 %) for den del av den forskjøvede tid som faller før kl . 20.00, og et tillegg svarende til forhøyet overtidstillegg (100%) for den del av den forskjøvede tid som faller mellom kl . 20.00 og kl. 06.00, og på lørdager, søn- og helgedager.

Oppsett og endring av tjenesteliste
Arbeidsmiljølovens § 48 og hovedavtalens §§ 12 og 18 regulerer dette.

Polititjenestemenn
Arbeidstid og godtgjørelser reguleres i Arbeidstidsbestemmelser for P & L (ATB). Hva angår lensmenn erdette regulert i egen avtale og fellesbestemmelsene. 

Beordring til annen tjeneste
Dersom en tjenestemann beordres fra en tjenesteliste til en annen, skal tjenestemannen ha varsel om dette tidligs mulig og senest 14 dager i forveien, jfr. ATB § 4 nr. 6. I praksis betyr dette at tjenestemannen skal ha oppgjør etter den gamle listen i 14 dager, selv om vedkommende er beordret til å gjøre tjeneste et annet sted. Blir vedkommende beordret til tjeneste på et tidspunkt hvor vedkommende har fri, skal dette gjøres opp med overtid, jfr. ATB § 3, nr. 3, bokstav a).

Behov for erstatning på tjenestesteder som har avgitt mannskap
ATB § 7 nr. 2 gir ikke hjemmel for midlertidig omlegging av tjenestelisten for de som blir igjen. Forutsetningen for å foreta slik endring, er at det har oppstått behov for omlegging som skyldes "fravær pga sykdom eller annet upåregnelig forfall". Fraværet fra tjenestestedet skyldes ikke upåregnelig forfall, men at arbeidsgiver selv har beordret noen til å jobbe et annet sted.


Med vennlig hilsen
Politiets Fellesforbund