Fredag skrev Dagbladet om hvordan en polititjenestemann på Romerike ga politiinformasjon til en kjent kriminell, men likevel beholdt jobben. Senere ble han forfremmet.

Arne Johannessen, leder av Politiets Fellesforbund, kjenner ikke den aktuelle saken og vil derfor ikke uttale seg spesifikt om denne.

– På generelt grunnlag vil jeg si vi har regelverk som gjelder alle statsansatte (Tjenestemannsloven) – og det er strenge regler. Vi ser også at reglene praktiseres strengere for politifolk enn andre yrkesgrupper. Politiet har et særlig ansvar, og derfor har vi et meget strengt regelverk. Og det skal vi også ha, sier Johannessen til Dagbladet.

Hagen påpeker at det er stor forskjell mellom politimannens sak og tilfeller hvor tjenestemenn har mistet jobben. Han bisto den aktuelle politimannen i straffesaken. Jens-Ove Hagen er også landets fremste ekspert på arbeidsrett knyttet til polititjenestemenn.

– Retten la til grunn at politimannens brudd på taushetsplikten var aktverdig motivert, knyttet til voldtekten av en kvinne. Det er hva vi kaller en feilvurdering i det godes tjeneste, sier Hagen til Dagbladet.

Advokaten synes det er langt verre når det ikke ligger noe hederlig motiv til grunn.

– Det finnes jo eksempler på at årsaken til bruddet på taushetsplikten framstår som nærmest uforklarlig, eller i hvert fall ikke begrunnet i den gode saks tjeneste. Da sier det seg selv at reaksjonen blir strengere, både når det gjelder straffen og ved den etterfølgende personalsaken i etaten. Praksis viser at det da er kort vei til avskjed, og slik bør det også være, sier Jens-Ove Hagen til Dagbladet.

Avdelingsdirektør Arnt Inge Rolland i Politidirektoratets administrasjonsavdeling er helt ukjent med saken fra Romerike.

– På generelt grunnlag vil normalt grove og alvorlige brudd på tjenesteplikter medføre at polititjenestemannen blir avskjediget. Politidirektoratet kjenner ikke til den konkrete saken som er omtalt i dagens utgave av Dagbladet og heller ikke hvilken tjenestemessig reaksjon denne polititjenestemannen fikk fra arbeidsgiver. Imidlertid ble to tjenestemenn avskjediget fra Oslo politidistrikt i 2007 for brudd på taushetsplikten. Brudd på taushetsplikten blir således uomtvistelig sett alvorlig på fra arbeidsgivers side, sier Rolland til Dagbladet.