Print logo
Du er her Forside // Medlemmer // Likestillings- og mangfoldsutvalget // Nyheter // 2011

Info fra utvalget

Som nyvalgt likestillingsutvalg på PF landsmøte 2010, ønsker vi å presentere oss selv, og samtidig informere litt om vårt arbeid og fremtidige planer.

Likestillingsutvalgets medlemmer
Leder for utvalget er Nasim Karim, 29 år, jobber til daglig ved Utlendingsseksjonen Asker og Bærum. Hun har jobbet i politiet siden 2006. Hun er gift og har et barn. Nasim er aktiv i PF, og har vært lokal likestillingskontakt siden 2009. Hun er fast møtende i forbunddstyret, og deltar også på lokallagsledersamlingene.

Utvalgsmedlem Edgar Opsal er 49 år, og jobber til daglig ved ordensavdelingen Stavanger politistasjon. Han er gift og har to barn. Edgar har lang fartstid som aktiv tillitsvalgt og har også vært likestillingskontakt i seks år.

Utvalgsmedlem Marit Espevoll er 31 år, og jobber til daglig ved økonomiavsnittet på Bergen sentrum politistasjon. Hun er samboer, og har vært tillitsvalgt på sin arbeidsplass.

Utvalgsmedlem, vara, Merethe Richardsen jobber til daglig ved vold- og sedelighetsavsnittet i Trondheim.

Kontaktinformasjon til utvalgets medlemmer ligger på pf.no.

Likestillingsutvalgets arbeid
Utvalget ønsker å arbeide for økning av kompetanse og kunnskap om mangfold og likestillingsarbeid, både i politietaten og i PF, gjennom holdnings- og kulturendring. Utvalget ser at det er komplekse utfordringer med mangfolds- og likestillingsarbeid, som krever omstilling på flere nivå i politiet. Utvalget mener blant annet at fokus på ledere som kulturbærerere er viktig, da de skal opptre som gode rollemodeller for sine medarbeidere.

Utvalget mener at likestillingskontakter i samarbeid med arbeidsgiver og lokallagsleder skal være pådriver til å sette fokus på kultur og holdningsendrende arbeid. Ledere er med på å danne arbeidsrammene for de ansatte. I dette ligger det å sette begrensninger, men også å åpne opp for muligheter. Ved å øke lederes kunnskap om gevinsten og økt lønnsomhet av godt mangfold og likestillingsarbeid, skaper man rett klima for kultur og holdningsendring.

Ihht Politiets Fellesforbunds handlingsprogram vedtatt på landmøtet 2010 er arbeidet med ressurser og ledeprosjektet to av tre prioriterte områder. Det er behov for å øke politiets ressurser, herunder ansatte, og utvikling av gode ledere blir en viktig satsing. Utvalget mener at på begge disse områdene har politietaten mye å hente på å benytte seg av det mangfold som allerede er i etaten, samt sikre seg medarbeidere som kan øke politiets kunnskapsnivå.

De ovenfornevnte punktene er også vesentlig i forbedring og utvikling av et godt arbeidmiljø for alle våre kolleger.

Løpende informasjon om likestillingsutvalgtes aktiviteter
Vi oppfordrer alle til å følge med på pf.no og utvalgets egne sider der! Her vil vi legge ut fortløpende informasjon om utvalgets arbeid og andre nyttige linker. Forslag og innspill til siden mottas med takk, ta da bare kontakt med noen i utvalget.

Utvalget hadde sin første samling i desember 2010, referat fra samlingen finner du under «Les mer» på høyre side. Referat fra utvalgets møter og samlinger vil bli lagt ut på pf.no, og dette vil bli en viktig kilde for deling av informasjon.

Vi ønsker å samhandle mangfolds- og likestillingsarbeidet i hele organisasjonen. Som et ledd i dette vil vi hver måned ha en presentasjon av et nytt distrikt gjennom PFs lokale likestillingskontakt. Det er ønskelig at hver likestillingskontakt presenterer seg selv og sitt distrikt. Legg ved et bilde av deg selv. Fortell gjerne om det dere ser på som utfordringer i distriktet, og eventuelle tiltak som kan være nyttig for andre å lese om.Presentasjonen behøver ikke være lang. Ansvarlig for dette vil være Edgar Opsal. Førstemann ut er Asker og Bærum politidistrikt. Du vil bli kontaktet når din tur kommer.

Sonesamling for lokale likestillingskontakter
Det vil i 2011 ikke bli avholdt sonesamling for lokale likestillingskontakter.

Likestillingsseminar høsten 2011
I 2011 vil vårt årlige likestillingsseminar bli holdt i oktober i Lillestrøm. Nøyaktig dato og sted er enda ikke fastsatt.

Dagens nøkkelord
Utvalget ønsker å bidra med nøkkelord som vi mener vil kunne gi positiv inspirasjon for dere som likestillingskontakter.

Dagens tre nøkkelord er:
Engasjement – kunnskap – mot


Vi ser frem til å samarbeide med dere!

Mvh Nasim, Edgar og Marit.

LOGG INN PÅ MIN SIDE