Punkt 1.4.3 i "Hovedtariffavtalen i staten 1. mai 2004 – 30. april 2006", slår fast at det innen utløpet av 1. avtaleår skal opptas forhandlinger mellom partene om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår.

Forhandlingene skal føres på grunnlag av den alminnelige økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet, og hvordan utsiktene for neste års økonomiske utvikling ligger an. Lønnsutviklingen for ansatte innen det statlige tariffområdet, skal vurderes i forhold til arbeidslivet for øvrig.

Ved enighet mellom partene i et mellomoppgjør, skal resultatet ikke ut til uravstemning. Den såkalte "fredsplikten" gjelder i hele tariffperioden.

UHO, LO stat og YS stat fortsatte det tariffpolitiske samarbeidet fra fjorårets hovedtariffoppgjør i årets mellomoppgjør. Trekløveret har nå oppnådd enighet med staten og forhandlingene er dermed avsluttet innen fristen.

Kommentarer fra forhandlingslederne
– Den økonomiske rammen i årets mellomoppgjør satte grenser for hva det var mulig å oppnå. Vi har vært opptatt av å ha en god del penger på sentralt tillegg for å opprettholde det tariffsystemet vi har i dag. Vi er derfor tilfredse med resultatet, sier Arne Johannessen, UHO-stat, Morten Øye, LO stat og Tore Eugen Kvalheim, YS Stat i en felles kommentar.

Følgende punkter er avtalt:
Alle ett lønnstrinn
Arbeidstakere i ltr. 1 – 86 gis 1 ltr. opprykk.

I protokollen fremkommer det at

• Alle lønnsspenn heves med ett trinn i bunn og på topp.
• Alle lønnsrammer tilpasses slik at dagens alternativ 2 blir alternativ 1, alternativ 3 blir alternativ 2, osv. Det blir et nytt alternativ 8 etter samme system. Alternativ 9-21 økes med ett lønnstinn.

Vi vil ettersende oversikt over nye lønnsspenn og lønnsrammer så fort disse foreligger.

Endringer av A-tabell
Alle lønnstrinn fra 1 til og med 36 er justert slik at ingen får mindre enn kr 4 000 ved ett trinns opprykk. Se vedlagte lønnstabell.

Fellesbestemmelsene § 5, B. Spesielle regler, nr 3
Overgangsordning:
Arbeidstakere som pr. 30. april 2005 er tilsatt i en stillingskode med spesiell godskrivingsregel nr. 3, og som pr. 1. mai 2005 er lønnet i ltr. 35 eller lavere, gis fiktiv tjenesteansiennitet slik at arbeidstakeren lønnes i ltr. 36 med virkning fra 1. mai 2005.

Endringer i forhandlingssteder
Se vedlegg.