Torsdag morgen la Meyer fram regjeringens handlingsplan for modernisering de neste fire årene. Men Folkestad mener statsrådens politikk framstår mer som en oppsamling av slagord om modernisering enn en overbevisende og involverende strategi.

- Handlingsplanen er politisk toppstyring, ikke ledelse som bygger på å lære av de ansattes kompetanse og hverdagserfaringer, påpeker Folkestad i Unio, hovedorganisasjonen for universitets- og høyskoleutdannede (tidligere UHO).

Samfunnet og den enkelte borger er avhengig av en sterk og god offentlig sektor. Derfor mener Unio det trengs et kontinuerlig og offensivt arbeid for å fornye og forbedre offentlig sektor.

- Vi støtter målet om at offentlig sektor skal være lett tilgjengelig for folk flest og at det skal ytes god service. Men en forutsetning for å lykkes er vilje og evne fra myndighetene til å motivere og involvere de ansatte. Regjeringens overivrige og ensidige fokus på individuell valgfrihet i velferdspolitikken viser at ideologiske mål overskygger målene om kvalitet og tilgjengelighet for folk flest. Det er en overhengende fare for at et konkurranse- og målingsbyråkrati fortrenger behovet for velferdskvalitet. Mye tyder på at år med sentrale reformer og toppstyrt omstilling ikke har gitt bedre tjenester. Derfor må det både tenkes og handles nytt og bygges opp til lagspill med de ansatte og deres organisasjoner, sier Folkestad, som mener dagens møte ble en klar illustrasjon på det motsatte: - Meyer hadde altså invitert til dialog i dag. I stedet holdt han en monolog uten å åpne for spørsmål og kommentarer, sier Anders Folkestad.