De siste fem årene har funksjonærene i industrien hatt en årlig lønnsvekst som i gjennomsnitt er 0,8 prosentpoeng høyere enn for arbeiderne. Fra 2004 til 2005 var denne forskjellen 1 prosentpoeng. Dette er bakgrunnen for at Unio nå vil at frontfagsmodellen skal tolkes vidt.

Unio påpeker også at det er viktig å tette lønnsgapet mellom kvinnedominerte og mannsdominerte grupper og mellom kvinnedominerte grupper i offentlig sektor (sykepleiere, lærere) og mannsdominerte grupper i privat sektor (ingeniører, økonomer). Utdanning, kompetanse og ansvar må verdsettes høyere.