Krav nr. 2 fra Unio og de andre organisasjonene i Oslo ble levert på Oslo rådhus tirsdag kl. 18.

- Når Oslo kommune ønsker å utvide normalarbeidsdagen uten å tilby noen form for kompensasjon, vil det i realiteten bety en lønnsreduksjon for mange av våre medlemmer, sier Ellinor Gilberg, forhandlingsleder for Unio-Oslo kommune.

- Angrepet på arbeidstidsordningen for undervisningspersonalet i Oslo vil dessuten bety et dårligere undervisningstilbud til byens barn og unge, legger hun til.

Unio jobber for å sikre likelønn og vil redusere lønnsforskjellene mellom menn og kvinner. Unio vil også redusere lønnsgapet mellom utdanningsgrupper i Oslo kommune og privat sektor for å rekruttere og beholde de kvalifiserte gruppene som Unio representerer i kommunen.

Unio organiserer nesten 10 000 ansatte i Oslo kommune, inkludert sykepleiere, førskolelærere, lærere, skoleledere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og forskere.