Tid: kl 1545-1800
Sted: Storauditorium ved Politihøgskolen avd. Oslo
Spesielle gjester: Forbundsleder PF Arne Johannesse

Årsmøte

Saksliste:

1. Åpning v/Christian Nilsen
2. Konstituering
   1. Valg av dirigent
      Vedtak: Christian Nilsen ble valgt til dirigent for møtet.
   2. Valg av referent
      Vedtak: Camilla Brenna ble valgt til referent for møtet.
   3. Godkjenning av innkalling og saksliste
      Vedtak: Årsmøtet godkjente innkalling og sakslisten.
   4. Godkjenning av årsberetningen 2006-2007Vedtak Årsmøtet godkjente Årsberetningen 2006-2007.

Leder av Unio- studentene Stian Skarev holdt innlegg om arbeid i Unio-studentene.

3. Valg

1. Valg av nytt styre for 2007-2008, samt ny valgkomité, ved valgkomiteens leder Eldar Meling.
   Nytt styre ble godkjent av årsmøtet.
   

Avslutning ved nyvalgt leder i PF- studentene Christian Nilsen.
Camilla Brenna
Sekretær

REFERAT MEDLEMSMØTE 20. SEPTEMBER 2007

Godskjenning av dagsorden
Vedtak: Dagsorden godkjent.

Christian Nilsen ønsket Arne Johannesen velkommen.

Innlegg fra Forbundsleder i PF Arne Johannessen

Fremtidig pensjon.
I dag har alle som jobber i offentlig sektor gode pensjoner ca. 66% av lønn. Politiet har i tillegg til dette særaldersgrense. Særaldersgrensen gir stor fleksibilitet da mange velger å være yrkesaktive ved siden av å pensjonere seg. Ved kutt av denne grensen, og dermed lenger yrkesaktivitet i politiet vil kunne føre til større grad av uførhet hos politibetjenter, noe det er svært lite i dag. Stortinget har sagt at den gode pensjonsordningen ikke vil kunne fortsette fremover. Dette grunnet den økonomisk situasjonen samfunnet utvikler seg fremover (lavere fødselstall). Det vil bli foretatt en endring. PF må jobbe for best mulig pensjon også i fremtiden.

Lønnsutfordring.
I dag er det ca. 280 000 NOK i begynnerlønn i politiet. Politiet har hatt en rimelig god lønnsvekst de siste årene. Begynnerlønnen er allikevel alt for lav i forhold til politiets yrke i forhold til belastninger og risiko.

Ressurssituasjonen til norsk politi.
Lite ressurser gir dårlig arbeidsmiljø, større belastninger og lang utrykningstid. Det er ikke samsvar mellom hva samfunnet forventer av oss, hvilke oppgaver vi er blitt pålagt av Stortinget og hvilke ressurser vi har til rådighet. Hvor mange flere stillinger trenger vi? Vi trenger flere politi for å dekke bemanningsbehovene. I Sverige har de nå 4 utdanningssteder for politiet. De har også en realvekst på 2000 politistudenter.

Kapasiteten på PHS er sprengt. Enten må vi få nye lokaler i Oslo, eller et nytt sted å ha utdanningen.

Huseby prosjektet ser ut til og ikke gå igjennom. Resultatet kan være å få en tredje politihøyskole. Hva som skjer vet vi ikke pr. i dag. Saken vil behandles videre av PF og PF- studentene.

Rasisme
Media har satt spørsmålstegn om politiet har dårlig etisk standard. Dette er avgjørende for tilliten til politiet. Vi har høyest tillit i befolkningen av alle yrkesgrupper i Norge.

Vi har hatt enkeltsaker som har vært svært krevende for vår yrkesgruppe. Media fremstiller sin egen tolkning av sakene.

Det er helt grunnleggende for politiet at det er en selvfølge at alle mennesker skal behandles likt. På lik linje som alle andre yrkesgrupper finnes det "råtne epler" også i politiet.

Spørsmål fra salen:
Rekruttering og lønn- kan lavere søkertall til PHS brukes i lønnsforhandlingen?
Lønnsforhandlingen er politisk avhengig. Lærerne fikk et lønnshopp da det var svært dårlig søkermasse til lærerhøyskolen. Det er vanskelig i et lønnssystem å flytte en lønnsgruppe frem foran andre.

Bemanningssystem- generalisten
Norsk politi er basert på et generalist system. Vi er nødt til å ha generalister da vi er nødt til å ha et desentralisert system i landet vårt. Det kommer til å bli mer sentralisering og derfor også mer spesialisering av politiet i fremtiden. Dette avhenger også av ny kriminalitet da det kreves mer spesialisering i nye grupper kriminalitet.

Det er også en sammenheng med hvor mange politibetjenter politikerne er villige til å utdanne. I verste fall må vi hente inn mer ufaglært personell.

Kommunepoliti - Et politi styrt av kommunen?
Det er kun Oslo som har fremmet dette forslaget. PF sier kontant nei til dette. PF tror ikke på mer oppsplitting i politiet. Vi er et lite land, og har nok utfordringer på samarbeid mellom distriktene fra før av.

Forbud mot prostitusjon - nye midler?
Ingen ting som tyder på at vi får nye midler. Politiet har fått vel 100 nye pålegg de siste årene, nesten ikke noe av dette er finansiert av nye midler.

Responstid
Alt for lang utrykningstid i noen distrikt. Løsningen er å utdanne flere politibetjenter.

Operativt arbeid - kvinner jobber kortere operativt enn menn, vil dette bli et problem i fremtiden?
Politidistriktene må legge til rette for at småbarnsmødre skal kunne kombinere morsrollen med turnusarbeid. Spørsmålet er også nært knyttet til kjønnsrollemønsteret. De arbeidsgiverne som er flinke til å legge ting til rette beholder kvinnene i operativ tjeneste.

Kompetanse- et system som berømmer kompetanse hos hver enkelt politibetjent?
Det ligger et system i å berømme kompetanse, men det går sammen med ressurser i hvert enkelt distrikt. Noen distrikter må nedprioritere kompetanseheving grunnet økonomi. PF laget ny kompetansebasert lønnssystem (pb1, pb2). Men det er ikke automatikk i systemet. I noen politidistrikt er det få pb3 stillinger som lyses ut. Dette er i mot intensjonen til lønnsystemet.

Vold og trusler mot polititjenestemenn
PF er opptatt av medlemmenes sikkerhet og har en dialog med riksadvokaten. Vold og trusler mot tjenestemenn er uakseptabelt av samfunnet, derfor skal ubetinget fengsel brukes som er straff.

Lønn under praksisåret
Er tiden inne for lønn i praksisåret? Ingen lett sak politisk. For at dette skal kunne gå igjennom må lønn være en kombinasjon mot en type bindingstid. Studentene har ikke ønsket pliktår.

Avslutning v/nyvalgt leder for PF-studentene Christian Nilsen.
Christian Nilsen kom med oppfordring til alle studenter om å være ambassadører til å rekruttere nye medlemmer til PF- studentene.

• PF- studentene vil holde kurs for GU1 og GU3 studenter i 2007-2008.
• PF- studentene kommer til å presse på nytt skolebygg.
• PF- studentene følger opp saken om bierverv og saken om verneutstyr.
• PF- studentene vil ta opp saken om begynnerlønn.
• Arbeidsgiverne må engasjere seg i rekruttering.
• Arbeidsgiverne må motivere våres medlemmer når de kommer ut i arbeid.
• PF- studentene skal engasjere seg mer politisk.
• Forslag fra salen om mer informasjon på hjemmesidene til PF- studentene om enkeltsaker tas opp på neste styremøte.

Peppersaken
Spørsmål fra salen om at PF- studentene må jobbe for at det skjer en fortgang i peppersaken. PF- studentene tar saken opp på styremøte.


Vi ønsker engasjerte studenter!

Camilla Brenna
Sekretær