Politiets Fellesforbund har fra høsten 2010 satt i gang en egen satsing for ledere. Du finner alt om denne satsingen på disse nettsidene. 

Vi har gjennom lengre tid sett at ledere i politiet stadig får større utfordringer. Politiets Fellesforbunds ledersatsing har som hovedmål å være et støttende ledd for våre ledermedlemmer i deres lederjobb.

Målgruppen for satsingen er politimestere, lensmenn, politistasjonssjefer, politiinspektører, administrasjonssjefer, visepolitimestere som har stilling som driftsenhetsledere og oppover, og ledere av tjenestested/-enhet og seksjonsledere, både sivile og dem med politibakgrunn.

Våren 2011 går prosjektet over i en ny fase. Det blir fra nå mer fokus på lokale aktiviteter i regi av lokallagene, men i samarbeid med forbundet sentralt. Politiets Fellesforbund ledersatsing vil, i tillegg til skreddersydde, lokale tiltak, ha noen stolper som styres sentralt fra. Det vil bli lagt vekt på å styrke medlemspleien overfor lederne og gi dem påfyll i forhold til en del fagforeningsrelaterte temaer. For eksempel vil vi legge vekt på omstilling, politiet som lærende organisasjon, HMS-arbeid, lønn og lønnsdannelse og lover og avtaleverk. I tillegg vil forbundet sentralt samarbeide med Unio for å få til tiltak for ledere i Unio-familien og ta med ledersatsingen inn i arbeidet i Nordisk Politiforbund.

Utvikling av lederavtaler og strategiske lederkrav er tiltak som tidligere har blitt lagt inn i ledersatsingen og som nå skal videreføres lokalt. I tillegg vil det være naturlig at det lokalt blir lagt opp til ulike typer samlinger og møter for og med ledere. Meningen er at det ut fra dette skal komme flere ideer til tiltak, som kan tilfredsstille spesielle behov i distriktet/regionen.

Husk også at du vil kunne nyte godt av de generelle medlemstilbudene til Politiets Fellesforbund.

Følg med på denne siden, så får du med det nye som skjer. Har du spørsmål eller innspill, ta kontakt med prosjektleder Ove Sem, telefon 480 11 523.