Se brevet nedenfor:

OVERORDNEDE PRINSIPPER / KRAV TIL HOVEDTARIFFOPPGJØRET 2008

Politiets Fellesforbund organiserer i all hovedsak tjenestemenn i statlig sektor, i Politi- og lensmannsetaten under Justisdepartementet. Vi legger i dette oppgjøret stor vekt på at den økonomiske rammen må være så stor at staten kan være konkurransedyktig som arbeidsgiver, og at det er rom for relative endringer som tilgodeser betydelige lønnsmessige forbedringer til flere av våre medlemsgrupper. Vi anser det nødvendig at Unio fremmer krav på en økonomisk ramme langt opp på 6 tallet.

Det er en betydelig lønnsfrustrasjon i vår medlemsmasse. Det kom allerede til uttrykk ved uravstemningen ved hovedtariffoppgjøret i 2006, da 64 % stemte NEI. Frustrasjonen over lønnsnivået i politiet har ikke blitt mindre, og den er særlig rettet mot nivået på regulativlønn, som i politiet er på et lavmål i forhold til andre med tilsvarende utdannelse selv i staten og offentlig sektor for øvrig. I tillegg til den indre uro dette skaper i PF og etaten, fører det til sviktende rekruttering både til stillinger i etaten, og utdanningen ved PHS, og til at vi mister kompetente og erfarne tjenestemenn til andre arbeidsgivere. Det stramme arbeidsmarkedet har også ført til at det har vært vanskelig å rekruttere og beholde sivile tjenestemenn i Politiet. Det er også svært dårlig søknad lederstillingene, og dette er stort sett begrunnet med for lavt lønnsnivå. Situasjonen er kritisk.

Dette har også kommet til uttrykk på PF's landsmøte i november 2007 gjennom både debatten og følgende enstemmige vedtak:

1. PF skal i tariffperioden 2008-2010 ta i bruk nødvendige virkemidler, som engasjerer hele medlemsmassen i praktiske tiltak, for å oppnå en betydelig høyere lønn. Tillitsvalgte på alle plan må følge dette opp.
2. PF skal i landsmøteperioden synliggjøres som en kamporganisasjon og er villig til å akseptere at tilliten vi har i befolkningen svekkes midlertidig.
3. PFs forhandlingsutvalg skal være en sterk pådriver i UNIO for å sikre en lønnsutvikling i tråd med lokallagenes innspill i forkant av lønnsoppgjøret.
4. PF skal være en pådriver for at alle tre elementene med generelle tillegg (krone og %), sentrale justeringsforhandlinger og lokale potter av en vesentlig størrelse blir ivaretatt.
5. PF skal arbeide for å få innført Arbeidstidsbestemmelser for tjeneste/tjenestereiser i utlandet.
6. PF skal arbeide for at UNIO definerer politiet som et satsningsområde på linje med likelønn.
7. PF oppretter en arbeidsgruppe bestående av representanter fra lokallagene som skal utarbeide konkrete forslag til tiltak for å fremme lønnsarbeidet i PF gjennom hele året. Gruppen nedsettes innen 1. februar 2008.
8. Landsmøtet pålegger forbundsstyret å utarbeide et nytt lønnspolitisk grunnlagsdokument til landsmøtet i 2008. Dokumentet skal evaluere oppnådde resultater med bakgrunn i rapporten fra lønnspolitisk utvalg i 2004, samt effekten av å være en del av UNIO i ett lønnspolitisk perspektiv.

Vi legger stor vekt på at grunnlønnsnivået for polititjenestemenn skal avspeile både utdanningsnivået, de spesielle kompetansekravene som stilles til psyke- og fysikk og ansvaret og belastningene som ligger til utøvelsen av politimyndighet. Vår ambisjon er at de som får mest i dette oppgjøret, sentralt og lokalt, får en årslønnsvekst på ca kr 50.000, og at gjennomsnittlønnsnivået i hovedtariffperioden når kr 400.000. Vi forventer at Unio bidrar til at det i tariffperioden innføres en kompensasjon for den risikoen som polititjenestemenn i første linje i samfunnets krig mot kriminaliteten opplever, som de eneste med rett og plikt til å utøve nødvendig fysisk makt i fredstid.

For å oppsummere PFs viktigste innspill

• Unios krav til den økonomiske rammen bør ligge langt opp på 6 tallet.

• PF mener at hoveddelen av de lønnsmessige tilleggene skal gis gjennom sentrale forhandlinger, og at det er viktig at det blir satt av midler til årlige forhandlinger lokalt. Dvs bruk av alle de tre kjente elementene.

• Vi vil ha et generelt tillegg som sikrer alle et reallønnsløft, med et kronebeløp på lønnstrinn under gjennomsnittsavlønningen, og et prosentvist tillegg opp til ca 75, og derover et kronetillegg.

• Vi vil at det gjennomføres sentrale justeringsforhandlinger i en størrelsesorden som muliggjør relative endringer for grupper med særlige behov for et lønnsløft.

• Vi vil at det avsettes midler til lokale årlige forhandlinger av en betydelig størrelse slik at de lokale forhandlingene blir reelle.

• Det er et poeng at den økonomiske rammen fordeles slik på elementene og med slike virkningstidspunkt, at overhenget til 2009 blir minst mulig.

Vi vil komme tilbake til krav på fellesbestemmelsene vedrørende arbeidstid- og ulempegodtgjørelser. Vi kommer også med nærmere innspill til endringer i forhandlingsbestemmelsene.

For PFs medlemmer er det viktig at særaldersgrenser, AFP og tjenestepensjonsordninger skal være minst like gode som i dag. Vi ser det vanskelig å behandle spørsmålet om AFP uten at fremtiden for tjenestepensjonsordningene og særaldersgrensene er kjent,

Med vennlig hilsen