Folkestad gikk kraftig i rette med påstander om at høye lønnskrav i offentlig sektor truer norsk økonomi og kan gi renteøkning.

– Det bør være rom for å gi utdanningsgruppene et løft uten at norsk konkurransekraft svekkes. Det viktige inntektspolitiske spørsmålet er heller hva slags offentlig sektor vi skal ha og hvordan kunnskap skal verdsettes, sa Folkestad.

Han viste til at norske arbeidsgivere har vendt seg til et for lavt lønnsnivå for høyt utdannet arbeidskraft.

– Norge er blant OECD-landene som betaler dårligst for utdanning. Spesielt i offentlige sektor, som i stor grad er monopolist for mange yrkesgrupper. Kampen om kompetansen tvinger fram en nyorientering, sa Folkestad.

Han viste til at en effektiv og kompetent offentlig sektor i virkeligheten er en vesentlig del av landets konkurranseevne.

– Offentlig sektor bidrar ikke bare med velferd og trygghet. Den bidrar også til å gjøre næringslivet bedre, sa Folkestad.

Konferansen klargjorde Unios posisjon foran vårens lønnsoppgjør, der følgende punkter er særlig viktige:
AFP videreføres som en like god ordning som i dag.
Gode offentlige tjenestepensjoner sikres, herunder videreføring av dagens særaldersgrenser og bruttoordningene for både uføre- og alderspensjonister.
Utdanningsgruppene skal prioriteres lønnsmessig.
Den samlede lønnsveksten for arbeidere og funksjonærer i konkurranseutsatt industri må legges til grunn når det forhandles om økonomisk ramme. Etterslep må kompenseres gjennom høyere ramme i offentlig sektor i 2008.
En opptrappingsplan for likelønn, og at Regjering og Storting følger opp
Likelønnskommisjonens forslag om et lønnsløft for kvinnedominerte utdanningsgrupper i offentlig sektor.
Offentlig sektor er attraktiv og konkurransedyktig i kampen om kompetent arbeidskraft. Bruken av deltid reduseres. Rett til heltid styrkes.

For mer informasjon:
Unio-leder Anders Folkestad: mobil 90 89 92 44
Informasjonsrådgiver Kristine Hasle: tlf 22 70 88 59