Politidirektoratet

 Kompetansekriterier for stillinger som politibetjent 2 og politi-betjent 3 - retningslinjer for planmessig tjenestegjøring

Det vises til Politidirektoratets rundskriv 2002/040 av 27. november 2002 angående kompetansekriterier for stillinger som politibetjent 2 og politibetjent 3. I rundskrivet fremheves planmessig tjenestegjøring i henhold til strategisk kompetanseplan for politidistriktet/særorganet som et kompetansefremmende tiltak. Med planmessig tjenestegjøring menes planlagt tjeneste under veiledning for å stimulere kompetanseutvikling innen flere tjenesteområder. Kompetanse som opparbeides gjennom planmessig tjenestegjøring skal dokumenteres. Dette skaper behov for retningslinjer for slik tjenestegjøring som bidrar til å kvalitetssikre ordningen slik at den kompetanse som opparbeides holder tilnærmet likt nivå i hele etaten.

Etter drøftinger mellom Politidirektoratet og berørte tjenestemannsorganisasjoner er det enighet om retningslinjer for ordningen med planmessig tjenestegjøring.

Ett eksemplar av kompetansekriteriene og ett eksemplar av retningslinjene for planmessig tjenestegjøring med vedlegg er vedlagt.

Oppfyllelse av kompetansekriteriene er en forutsetning for ansettelse som/ omgjøring til 1459/1460 Politibetjent 2 (LR 42) eller til 1461/1462 Politibetjent 3 (LR 43).

Ved ansettelse som politibetjent 2 eller politibetjent 3 og ved omgjøring til politibetjent 2 eller politibetjent 3 etter hovedtariffavtalens punkt 2.3.3 (lokale forhandlinger i politidistriktet/særorganet innenfor en "pott") er det tilstrekkelig at kravene til kompetanse (kompetansekriteriene) til stillingene er oppfylt. Som kjent vil det ikke bli ført 2.3.3-forhandlinger i perioden 1. mai 2003 - 30. april 2004 (hovedtariffavtalens andre avtaleår).

Kun å fylle kompetansekriteriene til stillingene gir ikke grunnlag for å benytte hovedtariffavtalens punkt 2.3.4 litra a til omgjøring til politibetjent 2 eller politibetjent 3. I tillegg til at kompetansekriteriene skal være oppfylt, må også de alminnelige vilkårene i punkt 2.3.4 litra a være oppfylt. Vilkårene som må være oppfylt gjelder endringer i de pålagte oppgaver, det vil si at arbeidstakeren har fått nye oppgaver som krever noe kvalitativt annet enn tidligere. Oppgavene må ligge på et høyere nivå og ha et omfang som gjør endringen vesentlig. De bør derfor utgjøre en stor del av arbeidstakerens arbeidsdag, se punkt 8.3.2 i Statens personalhåndbok 2003.


Med hilsen