Arbeidstakere har rett til å si fra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. I noen tilfeller har arbeidstakere også en plikt til å si fra.  Varsling er å gå videre med kritikkverdige forhold til noen som kan gjøre noe med det.  Kritikkverdige forhold er brudd på lovregler, brudd på interne regler og bestemmelser og/eller brudd på etiske normer.

Varsling er positivt.

Åpenhet og god håndtering av intern kritikk er positivt både for det interne arbeidsmiljøet i politi- og lensmannsetaten, men også i forhold til samfunnet ellers. Det er viktig at det tas tak i kritikkverdige forhold slik at forholdene kan rettes opp.  Varsling av kritikkverdige forhold kan bidra til en utvikling av arbeidsmiljøet samtidig som gode og trygge varslingsrutiner skaper større tillit mellom ledere og ansatte 

Rett og plikt til å varsle.

Ansatte i politi- og lensmannsetaten oppfordres til å varsle om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Varsling kan bidra til en positiv utvikling i virksomheten slik at kritikkverdige forhold blir avslørt og rettet opp.

De ansatte har plikt til å varsle om kriminelle forhold og om forhold der liv og helse er i fare.

Tillitserklæring fra Politidirektøren

Å varsle om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen er å ta ansvar. Varsling i den hensikt å avdekke kritikkverdige forhold er positivt både for virksomheten og for de ansatte. Den som varsler i god hensikt skal møtes med respekt og saklighet. Varsling skal ikke medføre straff eller andre sanksjoner.

Den som varsler skal ikke straffes.

Arbeidsgiver kan ikke besvare varsling med gjengjeldelse eller andre negative reaksjoner som har karakter av straff, forfølgelse eller sanksjon. Den som varsler må likevel tåle saklige motargumenter eller at det forholdet varslet dreier seg om blir motbevist.

Veileder fra Arbeidstilsynet om varsling av kritikkverdige forhold på arbeidsplassen.

Nærmere retningslinjer om varsling og Arbeidstilsynets veileder om "Varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen" er tatt inn i HMS-håndboka. Her gis det en mer utfyllende forklaring på reglene om varsling, muligheter og begrensninger.