Politiforum har laget en oversikt over ofte stilte spørsmål om lønn 2008.

Hva har PF hittil gjortomkring temaet LØNN 08?
Vi har forberedt lønnsarbeidet i samarbeid med alle lokallagslederne og i henhold til et ambisiøst landsmøtevedtak. 18. februar starter en omfattende mediekampanje for å synliggjøre behovet for et høyere lønnsnivå i Politi og lensmannsetaten. Samtidig skal lokallagene og medlemmene mobiliseres til kampen for bedre lønn.

I tillegg har vi fremmet våre innspill til Unio for årets hovedtariffoppgjør, og jobber bredt for å øke forståelsen for det som må gjøres for å skape en ny giv i politiet.  

Hva går kravene ut på?
De endelige kravene er ikke ferdig utformet, men våre ambisjoner er at sentrale og lokale forhandlinger i 2008 skal gi lønnsøkning på minst kr 50.000 til de som får mest, og at en lønnsopptrappingsplan for politiet skal øke gjennomsnittslønnen fra kr 320.000 til ca kr 400.000 innen 2010.

Hva skal skje før 1.mai?
Da skal staten og hovedsammenslutningene forhandle om de overordnede rammene for hovedtariffoppgjøret, det som kalles den den økonomiske rammen for oppgjøret. Her bestemmes hvor stort det generelle tillegget skal være, hvor mye penger som skal gå til sentrale justeringer av lønnsrammer og -spenn, og hvor mye som skal settes av til årlige forhandlinger lokalt. Samtidig skal selve hovedtariffavtalen reforhandles.
Ambisjonen på kr 50.000 kan ikke nåes den 1. mai. Både sentrale justeringer og lokale forhandlinger må gjøres ferdig. Lokale forhandlinger er vanligvis ikke ferdig før i slutten av november før vi vet hvordan oppgjøret i har gått.

Hvordan kan PF være sikre på at Unio taler «politiets sak»?
Unio taler PFs sak, og har bredde og kraft nok til å snakke for både lensmann, prest og forsker med mange flere. Arne Johannessen er forhandlingsleder for Unio stat, og klarer nok å få fram PFs argumenter også.  Sykepleiere, lærere, fysioterapeuter er hovedsakelig på andre tariffområder, og konkurrerer ikke direkte med våre krav.

Og hvis partene ikke kommer til enighet i mai?
Dersom partene ikke kommer til enighet innen 1. mai, blir det megling. Blir det ikke enighet blir det streik. Om det ikke blir streik på direkten, skal resultatet ut til uravstemning, slik at Unio-medlemmene kan få ta stilling til oppgjøret. 

Noen har snakket om «kollektiv oppsigelse» dersom man ikke får
innfridd sine krav. Er det lovlig?
Nei, det er ulovlige virkemidler og kan ikke initieres av en fagforening. Like fullt vet vi at mange har søkt seg jobb i andre etater og private virksomheter, og trenden er økende. 

Hva hvis det likevel skjer?
Politifolk er ansvarlige og lovlydige, men forbanna.  Vi skal ha en god dialog med våre tillitsvalgte og medlemmer og gjøre vårt til at de kan få utløp for forbannelsen uten å gjøre noe ulovlig.

Hvor lenge kan PF streike?
Vi har bygget opp et solid streikefond over mange år. Sammen med Unio og gjennom medlemsskap i Nordisk politiforbund har vi ressurser i massevis.  Regjeringen kan på sin side varsle at de vil fremme forslag om tvungen lønnsnemnd i Stortinget. Da blir streiken avblåst.

Hva skal til for at det blir streik?
At forhandlingsutvalget i Unio sier nei til forslag fra meglingsmannen, eller medlemmene sier nei i en uravstemning.

Kan arbeidsgivere beordre ikke-organiserte til å ta arbeid som en organisert har under en streik?
Nei, det er det ikke anledning til. Arbeidsgiver har ikke anledning til å la andre ikke-organiserte eller ikke-streik­ende gjøre oppgaver de ellers ikke gjør, herunder jobben til den som er tatt ut i streik, det er streikebryteri.

Kan arbeidsgiver beordre ar­beids­takere til å jobbe overtid, der­som det skulle bli overtidsnekt?
Det er de samme reglene som gjelder under streik som under vanlig arbeid. Arbeidsgiver kan beordre, og arbeidstaker kan be seg fritatt hvis de har helsemessige eller vektige sosiale grunner til det. Også av andre grunner kan man be seg fritatt, og da må arbeidsgiver aktivt undersøke om arbeidet uten skade kan utsettes eller utføres av andre. Se arbeidsmiljølovens § 10-6. Har du omsorgsforpliktelser - kan du be om fritak - og du har krav på slikt fritak.

Dersom Unio får gjennomslag for kravet på seks prosent, er det fortsatt langt igjen til 80.000 kr mer i lønn. Hvordan skal målet likevel nås?
Kravet på 80.000 gjelder for hele tariffperioden 2008 til 2010, altså de kommende to årene. Forbundsstyret og lokallagslederne har lagt en strategi for hele denne perioden, og det er flere muligheter for lønnstillegg under veis. Den første og viktigste oppgaven vi skal konsentrere oss om nå er å få et best mulig resultat i hovedtariffoppgjøret.

Hva vil kravet være for neste års mellomoppgjør?
Det kravet utformes etter at vi ser hvor langt vi totalt har kommet etter dette årets oppgjør.

Hva er forskjellen på unntak og dispensasjon fra streiken? Hva må arbeidsgiver må vite?Unntak søkes om på forhånd, før ansatte tas ut i streik for helt spesielle nøkkelpersoner for å ivareta nødvendig dekning av ledelses- og personalfunksjonen, samt hensynet til liv og helse. Dispensasjon søkes det om etter at streikelistene er tatt ut av samme årsak. Søking på feil grunnlag gir grunn til avslag fra PF. Nyttig lesing er Hovedavtalens § 44

Hva skjer hvis PFs medlemmer stemmer nei til det fremforhandlede resultatet av lønnsforhandlingene, og Unio stemmer ja? 
Både forhandlingene og uravstemningen skjer i Unio regi, og det må være et NEI-flertall blant Unios medlemmer i statlig sektor for å utløse en strek. Det kan imidlertid også Unios forhandlingsutvalg i staten beslutte uten uravstemning. Dersom forhandlingsutvalget ikke avviser meglingsforslaget, skal meglingsresultatet som hovedregel ut til uravstemning. Se Hovedavtalens § 46.

Hva er resirkulerte midler?
Lønnsmidler som frigis ved at ansatte i høyere lønnstrinn erstattes av yngre med lavere lønnstrinn.

Hva er forskjellen på sentralt og lokalt oppgjør?
Sentrale forhandlinger skjer mellom staten ved Fornyings- og administrasjonsdepartementet og hovedorganisasjonene. Ved hovedtariff- og mellomoppgjøret fremforhandles totalrammen. Dersom en del av totalrammen er satt av til justeringsforhandlinger for eksempel pr. 01.06, fordeles dette i sentrale forhandlinger. I år utgjør dette 1 prosent (500 millioner kroner for hele staten).

Lokale forhandlinger skjer mellom lokal arbeidsgiver slik det er fastsatt i hovedtariffavtalen. Det forhandles om forskjellige tema lokalt, og dersom det sentralt avsettes en økonomisk ramme for de lokale forhandlingene, kan man forhandle også om fordeling av lønnsmidler av den totale økonomiske rammen. (i år 1,4 prosent inkl. resirkulerte – i 2007 var prosentdelen 0,5). Virkningsdato er 1. august. 

Lokale forhandlinger som foregår i hvert enkelt politidistrikt/særorgan, forutsetter at man har en omforent lokal lønnspolitikk.

Hva får jeg i justeringsforhandlingene og lokale forhandlinger?
Det er ikke mulig å si nå, fordi disse forhandlingene ikke er gjennomført.

Dersom alle skulle få likt, vil justeringspotten gi mindre enn ett trinn til hver enkelt. Men PF har som mål å prioritere noen grupper i disse forhandlingene, og ta ut mer enn prorata tilsier (altså mer enn den andelen de normalt skal ha ut fra hvor store de er) Det ligger enda mer penger i de lokale pottene, men der er det opp til hvert enkelt politidistrikt og PFs lokallag å komme frem til en fordeling av disse.

Hvorfor uravstemning før vi vet hva den enkelte får ut av justeringsoppgjøret og lokal pott?
Resultatet av hovedtariffoppgjøret er det man stemmer over i uravstemningen. Slik er tariffsystemet i staten. I de sentrale forhandlingene besluttes det hvor mye penger den enkelte skal få i generelt tillegg (det er bare dette vi vet foreløpig). Det er opp til den enkelte fagforening å sørge for at medlemmene vet hva som ligger i den totale rammen når de stemmer ja eller nei til oppgjøret.

Er justeringspotten på 500 millioner kun for politiet?
Nei, justeringspotten på 500 millioner skal fordeles på alle grupper i staten.

Hva skjer etter uravstemningen hvis medlemmene i PF stemmer nei, mens flertallet i Unio-Stat stemmer ja til meklingsresultatet?
Politiets Fellesforbund er en del av UNIO. Vi tilhører UNIO-stat og dersom flertallet i UNIO-stat stemmer ja til oppgjøret blir det ikke i streik.

Hvilke konsekvenser vil en eventuell streik ha?
Blir det streik vil denne starte 23. eller 24. juni. Da vil PF ikke kunne delta i forhandlingene om fordeling av 500 millioner. Hele meklingsresultatet vil nullstilles, og det er da helt åpent hva som skjer med avtalen om streikerett for AFP og særaldersgrenser neste år.

PF har som mål å øke snittlønnen med 80 000 kroner for noen grupper – hvordan kan dere være fornøyd med 16.000?

16.000 er bare ett skritt på veien til målet. I tillegg kommer PFs andel av en justeringspott på 500 millioner samt avsatte potter til hvert politidistrikt (lokale forhandlinger). Dette kan for mange kunne gi lønnsøkninger på mellom 30.000 og 40.000 kroner i 2008. Deretter starter kampen for et risikotillegg. Målet skal være nådd innen 2010.

Dersom et lokalt lønnsoppgjør blir bra i et distrikt, men dårlig i et annet, betyr det at man vil gå ned i lønn dersom man begynner i distrikt med dårlig oppgjør?
Nei, du står fritt til å selv akseptere lønnen som tilbys i ny stilling. Aksepterer du en lavere lønn enn det du har der du kommer fra, er det opp til deg. Politiansatte er generelt for beskjedne til å stille klare lønnskrav når de blir tilbudt en stilling. Hvis du sitter med unik kompetanse, eller arbeidsgiver har problemer med å skaffe nok gode folk, sitter du med et godt forhandlingskort. Enda bedre blir forhandlingskortet hvis dere som søker er enige om å kreve en viss standard på lønnen.

Hvilke grupper ønsker PF å justere i justeringsoppgjøret?
Politibetjent 1-2-3-gruppen, politiførstebetjenter, sivilt tilsatte og noen lederstillinger.

Vil PF sentralt gi noen føringer til lokallagene om de lokale oppgjørene, om hvem som bør prioriteres?
Ikke føringer ut over dem som ligger i hovedtariffavtalen, men forbundsstyret kan velge å sende politiske signaler ut fra PFs overordnede lønnspolitikk. Dette vet vi først når en ser resultatet at justeringsforhandlingene pr. 01.06.