Unios hovedkrav KS-oppgjøret er at utdanningsgruppene innenfor helse, omsorg og utdanning prioriteres. 
– Det er helt nødvendig både å heve lønnsnivået og å kompensere for etterslepet i forhold til andre tariffområder, sier forhandlingsleder Helga Hjetland og krever derfor en lønnsvekst i overkant av 7 prosent.

– Hvis ikke sykepleiere, lærere, førskolelærere og andre med høgskoleutdanning i kommunene får konkurransedyktig lønn, vil stadig flere bli lokket over i det private, der lønningene er mye høyere. Det offentlige klarer ikke å rekruttere og beholde unge mennesker til viktige yrker uten et bedre lønnsnivå enn i dag. Det må dette oppgjøret ta hensyn til, sier Hjetland.

I tillegg må det settes et særlig fokus på å rette opp skoleverkets dårlige lønnsutvikling.

Unio krever et prosentvis generelt tillegg på 5,3 prosent og ytterligere hevinger av minstelønnssatser. Videre kreves det lønnsheving etter 16 år for høgskolegruppene. 
– Viktig erfaring og kompetanse, som er nødvendig for gode kommunale tjenester, må verdsettes høyere, sier Hjetland.

I de siste oppgjørene har det vært avsatt store summer til lokale forhandlinger.
– En forutsetning for avsetning av en pott til lokale forhandlinger er bedre bestemmelser om likeverdighet mellom partene lokalt, mener Helga Hjetland.

Ved årets oppgjør krever Unio en AFP-ordning i kommunesektoren som er minst like god som dagens AFP-ordning.

Frist for forhandlingene i KS-området  er ved midnatt 30. april.
Skulle partene ikke komme til enighet, går oppgjøret til mekling.


For mer informasjon kontakt:
Helga Hjetland, leder Unio-kommune, 917 77 917
Unni Hembre, nestleder Unio-kommune, 916 07 114