Årsaken til bruddet var for stor avstand mellom krav og tilbud. – Totalrammen er for dårlig til at etterslepet mellom kommunal og privat sektor vil bli mindre. Hvis ikke våre medlemmer, sykepleiere, førskolelærere og lærere, og andre med høgskoleutdanning får en bedre lønn vil stadig flere bli lokket over i det private der lønningene er mye høyere, sier Helga Hjetland som leder forhandlingene for Unio-kommune.

Vi har sett at søkertallene til mange utdanninger innenfor utdanning og helse nå går ned. – Det er svært bekymringsfullt, fortsetter Hjetland. Kommunene klarer ikke å rekruttere og beholde unge mennesker til viktige jobber hvis ikke lønnen blir bedre. Skal kommunene gi en god eldreomsorg, gode barnehager og få en bedre skole er vi helt avhengig av kompetente og motiverte medarbeidere.

Unio hadde stilt krav om en AFP ordningen i kommunesektoren som er minst like god som dagens ordning. – AFP må være lik i hele offentlig sektor, sier Hjetland, og når det ble brudd i det statlige tariffområdet tidligere i dag, var det ikke mulig å forhandle videre om AFP i kommunene.

KS tilbød i tillegg en stor lokal pott uten å gi forsikringer om endringer i forhandlingsbestemmelsene for å styrke likeverdigheten mellom partene i lokale forhandlinger. – En forutsetning for en stor lokal pott til lokale forhandlinger er bedre bestemmelser om likeverdighet mellom partene lokalt, sier Hjetland.

Helga Hjetland leder forhandlingene for nærmere 120 000 arbeidstakere i Unio-kommune.

Hvis ikke partene kommer til enighet i mekling vil det bli streik fra i slutten av mai.

 

For mer informasjon:
Helga Hjetland, leder Unio-kommune, 917 77 917
Nina Hulthin, pressesjef i Utdanningsforbundet, 970 84 320