Lønnsoppgjøret i Oslo kommune går nå til mekling. Kommer ikke partene til enighet i meklingen, blir det streik.

– Jeg er skuffet over det Oslo kommune har lagt på bordet så langt. Kommunen gir ingen positive signaler til våre medlemmer, og viser ikke at man verdsetter kompetanse, sier Ellinor Gilberg, forhandlingsleder i Unio-Oslo kommune.

Velferd for folk flest
– Høgskolegruppene og skoleverket har tapt i forhold til alle andre yrkesgrupper de siste årene. Skal vi fortsatt ha gode offentlige tjenester for innbyggerne i Oslo, kan ikke en slik utvikling fortsette, sier Gilberg.

Konkurransedyktig lønn
I likhet med resten av offentlig sektor har Oslo kommune blitt hengende etter lønnsmessig i forhold til privat sektor.
– Vi må ha en kraftigere økning av lønna enn i privat sektor for å ta igjen forspranget. Lærere, førskolelærere, sykepleiere og fysio- og ergoterapeuter i Oslo kommune må få en konkurransedyktig lønn, ellers vil stadig flere velge jobber i det private der lønningene er mye høyere, sier Gilberg.

Begynnerlønn
Et annet viktig krav for Unio er heving av tariffert inngangslønn for Unios grupper i Oslo. I dag er tariffert inngangslønn i Oslo lavere enn i kommuner og fylkeskommuner rundt hovedstaden. For erfarne lærere, adjunkter og lektorer er forskjellen 15 000-20 000 kroner.

Oslo kommune ønsker også mer lokal lønnsdannelse, men vil ikke bedre likeverdigheten mellom partene i lokale lønnsforhandlinger. Det kan ikke Unio gå med på.

Unio kan heller ikke forhandle videre om AFP i Oslo kommune etter bruddene i lønnsforhandlingene i staten og KS. Unio vil ha en felles AFP-ordning for hele offentlig sektor.

For ytterligere kommentarer, kontakt:
Ellinor Gilberg, forhandlingsleder Unio-Oslo kommune, mobil 915 79 562