FAFO og AFI har i den forbindelse utarbeidet rapportene "Slitne kvinner og farlige menn - om grunnlaget for særaldersgrenser i Norge" og "Særaldersgrenser og virksomhetenes handlingsrom".

Politiets Fellesforbund synes det er utilfredsstillende at rapportene ikke går inn på de endringene som har skjedd i politi- og lensmannsetaten og politirollen. Det statistiske grunnlaget for å vurdere forholdene for polititjenestemenn er dessuten for dårlig.

Forbundet er en positiv pådriver for at ansatte skal ha rett til å arbeide i etaten så lenge muligheten er tilstede for det, og vi anser ikke at dagens særaldersgrenser i seg selv er til hinder for dette. Vi tror imidlertid at de budsjettmessige mulighetene er begrenset, og således blir det i en del tilfeller ansatt yngre arbeidstakere fremfor å beholde en erfaren tjenestemann utover særaldersgrensene. Dersom budsjettsituasjonen var annerledes ville det være enklere å bidra til at politiansatte valgte å stå lengre i arbeid.

Det er en sterk urimelighet i forskjellen i særaldersgrenser mellom polititjenestemenn ved politistasjoner og lensmannskontor. Politiets Fellesforbund har gjentatte ganger tatt dette opp politisk for å få en rettferdig ordning, men uten at politikerne har vist vilje til å ta fatt i det. Saken har vært behandlet på flere av våre landsmøter og vedtakene har vært samstemte i kravet på at polititjenestemenn skal ha samme særaldersgrense, og at den skal være 60 år.